A nova edição do prêmio Great Place to Work revelou as melhores empresas do agronegócio para trabalhar no Brasil, com ênfase em grandes corporações que se destacam pela gestão de pessoas e práticas sustentáveis. A avaliação nacional reconheceu organizações que mantêm ambientes saudáveis mesmo diante de desafios sazonais e macroeconômicos do setor. Entre os destaques, a Usina Alta Mogiana ocupou o primeiro lugar, seguida pela Cresol na segunda posição, com outras nove companhias completando o ranking de grande porte.
As empresas avaliadas atuam principalmente nos segmentos sucroenergético e cooperativista, incluindo nomes como Agro Amazônia, Special Dog Company, Bayer Brasil, Cocal, Tereos Açúcar e Energia Brasil, São Martinho, ICL Group e Adecoagro. O prêmio valoriza corporações que investem em clima organizacional positivo e valorização do capital humano, independentemente das oscilações climáticas que afetam a produção rural.
Critérios de avaliação do ranking
A metodologia do Great Place to Work analisou as companhias por porte, considerando fatores como clima organizacional, valorização do capital humano, práticas ESG e digitalização dos processos. Essas dimensões permitem identificar empregadores que oferecem segurança, colaboração e oportunidades de crescimento aos colaboradores. A classificação reflete o desempenho em pesquisa interna com funcionários e análise de políticas corporativas.
Setores em evidência no agronegócio
O setor sucroenergético e o cooperativista concentraram boa parte dos reconhecimentos, mostrando resiliência diante de pressões externas. Empresas como Usina Alta Mogiana e Cresol demonstram que é possível aliar produtividade a boas condições de trabalho. O prêmio reforça a importância de ambientes inclusivos para atrair e reter talentos em um mercado competitivo.
Desafios e perspectivas para o futuro
Apesar das dificuldades impostas por variações climáticas e instabilidades econômicas, as organizações premiadas mantêm foco em práticas que promovem bem-estar e desenvolvimento profissional. O ranking serve como referência para o agronegócio brasileiro, incentivando outras companhias a adotarem modelos semelhantes de gestão. Com isso, o setor avança em direção a ambientes mais atrativos e sustentáveis para seus profissionais.
