O Conselho dos Exportadores de Café do Brasil (Cecafé) e o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) realizaram, em 16 de março de 2026, o encontro presencial “Fortalecendo o Trabalho Digno” em Varginha (MG). O evento capacitou cerca de 100 profissionais da cafeicultura sobre leis trabalhistas, contratação de mão de obra e segurança no trabalho. A iniciativa visa promover o trabalho digno e preparar o setor para a safra, alinhando-se às demandas de mercados exportadores por rastreabilidade e transparência.
Detalhes do encontro
O evento ocorreu na sede do Centro do Comércio de Café do Estado de Minas Gerais (CCCMG), reunindo representantes do Cecafé, MTE, CCCMG, Starbucks, Emater-MG, técnicos multiplicadores, assistência técnica pública e produtores rurais. A transmissão de informações práticas focou na aplicação da legislação no campo, incluindo inspeção do trabalho. Essa ação representa a segunda etapa de uma parceria com a DKV alemã, que incluiu a gravação de um episódio com o influenciador Gustavo Rennó.
Profissionais receberam orientações sobre direitos trabalhistas e humanos, com ênfase em uma abordagem preventiva e educativa. O encontro ocorreu no período de entressafra, preparando empregadores e trabalhadores para a chegada da safra. Isso inclui planejamento de alojamentos, equipamentos e relações laborais adequadas.
Objetivos e impactos na cafeicultura
A promoção do trabalho decente é o cerne da iniciativa, respondendo às exigências internacionais por cumprimento de direitos ao longo da cadeia de fornecimento do café. Mercados consumidores demandam evidências de rastreabilidade e transparência, o que fortalece a posição do café brasileiro no comércio global. O evento também facilitou o diálogo entre os elos da cadeia, apostando na inovação para disseminar boas práticas.
Esse compartilhamento de know how a empregadores e trabalhadores é fundamental e está alinhado com as demandas dos principais mercados consumidores dos cafés do Brasil, que demandam rastreabilidade e transparência, a geração de evidências de fato, quanto ao cumprimento dos direitos trabalhistas e direitos humanos ao longo das cadeias de fornecimento do café.
Silvia Pizzol, Cecafé
Representantes destacaram a importância de escutar demandas diretamente do campo para formular políticas públicas em Brasília. Isso melhora a promoção do trabalho decente, a segurança de trabalhadores e empregadores. A iniciativa público-privada eleva a qualidade da cafeicultura brasileira, abrangendo aspectos sociais, ambientais e econômicos.
A obtenção de conhecimento sobre os aspectos social, bem como ambiental e econômico, é muito relevante ao setor. E, por meio dessa iniciativa público-privada, precisamos e conseguimos oportunizar, para empresas, associados e cooperativas, a informação de qualidade, que pode ser levada ao campo e gerará um ciclo virtuoso de elevação da qualidade da cafeicultura brasileira.
Ricardo Schneider, CCCMG
Perspectivas futuras
O evento reflete o compromisso do setor com a sustentabilidade e critérios ESG no comércio internacional. Ao engajar influenciadores, fortalece a coordenação da cadeia de fornecimento. Preparar profissionais para a safra contribui para relações laborais justas e produtivas.
Estamos no período de entressafra e é relevante preparar os profissionais da atividade cafeeira para os trabalhadores chegarem na propriedade e entenderem o que podem esperar dos empregadores, saber quais são os direitos que têm e, aos produtores, também temos feito o trabalho para se prepararem para receber os trabalhadores.
Luiz Henrique Ramos Lopes, MTE
A parceria entre Cecafé e MTE demonstra uma estratégia proativa para atender exigências globais, promovendo um ciclo virtuoso na cafeicultura.
