Carolina Pimenta, formada em farmácia, levava uma vida estável em São Paulo, ao lado do marido e dos filhos, com uma rotina profissional estruturada. No entanto, a pandemia de 2020 provocou profundas reflexões sobre o futuro e o propósito pessoal, levando-a a uma decisão transformadora em 2021: abandonar a capital e iniciar uma nova fase no interior, mais próxima ao campo que sempre fez parte de suas raízes familiares.
A transição não foi simples, como ela mesma relata. “No começo foi desafiador, são dois mundos muito diferentes. Mas eu não queria passar o resto da vida fechada em salas de reunião”, explica Carolina. Durante o isolamento, a fazenda da família serviu como refúgio, e logo se transformou no cenário de um recomeço. “A vida tem mais a oferecer, e eu fui sortuda de ter essa chance”, reflete, destacando como o período de crise a motivou a buscar uma existência mais alinhada com seus valores.
Com o apoio do marido, dos pais e de dois funcionários contratados via redes sociais, Carolina investiu na avicultura, construindo dois aviários com capacidade para 80 mil aves. A parceria com uma integradora foi essencial, fornecendo suporte técnico e treinamentos para compensar a falta de experiência inicial. “Sozinha, não teria conseguido. Mas com uma equipe comprometida, tudo ganhou forma”, afirma ela, enfatizando a importância da colaboração para o sucesso do empreendimento.
Além da criação de aves, a Fazenda São Lucas diversifica suas atividades, incluindo plantio de cana-de-açúcar, uma pequena produção de leite artesanal, horta, pomar e um vinhedo em desenvolvimento. A sustentabilidade é um pilar central: toda a energia elétrica dos galpões é gerada por uma mini usina fotovoltaica, demonstrando um compromisso com práticas ambientais responsáveis.
Embora não atue diretamente no manejo diário, Carolina prioriza o entendimento dos processos para uma gestão eficaz. “Se não conhecemos minimamente a operação, não conseguimos resolver os problemas”, diz ela, aplicando habilidades de finanças, liderança e processos adquiridas no setor farmacêutico. Essa abordagem rendeu frutos rápidos: a granja foi premiada como uma das melhores do ano nas categorias macho e fêmea, um mérito que ela atribui à dedicação coletiva da equipe.
A experiência na avicultura trouxe lições pessoais profundas para Carolina. “Ela me ensinou a ter esperança e a não ter medo de recomeçar”, reflete. Para outras mulheres interessadas em liderar no campo, ela deixa uma mensagem motivadora: “Assuma seus sonhos, mesmo sem saber tudo no início. Peça ajuda e siga em frente. Lugar de mulher é onde ela quiser — inclusive na granja.”
